Mẹo Phỏng Vấn - Hướng Nghiệp - Khởi Nghiệp - Bí Quyết Tìm Việc

Rất nhiều bạn mắc phải lỗi sau đây khi gửi hồ sơ ứng tuyển qua mail: Các bạn thường viết nội dung xin việc vào trong trình soạn thảo Email. 1. Bức thư xin việc phải có dàn ý rõ ràng: - 1 bức thư xin việc gây được ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng phải là 1 bức thư được viết và phân bố theo dàn ý rõ ràng, mạch lạc. - Bí quyết viết thư xin việc thuyết phục nhất là bạn hãy chia bố cục bức thư thành 4 phần: + Đoạn mở đầu thật ấn tượng: Hãy thu hút sự chú ý của người tuyển dụng bằng 1 câu mở đầu thật hay và hấp dẫn. Bạn nên nhớ rằng lá thư xin việc là mặt tiền thay thế bản thân bạn trong việc giới thiệu bạn với nhà tuyển dụng đấy!. Hãy dùng những từ ngữ hay nhất để mô tả sự "đắt giá" của bạn. Chứng tỏ bạn là người mà họ đang tìm kiếm. Ví dụ: + Nhiều bạn có thói quen viết theo mẫu sau: "Tôi viết thư này sau khi đọc mẫu quảng cảo tuyển dụng vị trí ..... của quý công ty trên ......" ---> Viết như thế bạn sẽ mất điểm rất nặng đấy vì họ nhận ra bạn chẳng là ng...

 Người lao động nên theo dõi những nguồn tin tức liên quan để biết được các cơ hội việc làm và nhanh chân tham gia đăng tuyển. Họ có thể lắc đầu khi nghe kể về những công việc mà bạn phải "cố đấm ăn xôi" đảm nhận để cầm chừng trong giai đoạn suy thoái kinh tế chung. Tuy nhiên ngồi im một chỗ và cảm thấy hoang mang không phải là giải pháp tốt. Gần đây, một cuộc khảo sát do trang web triển khai trên quy mô 3.023 người từ năm 2009 tới năm 2011 đã chỉ ra rằng phần lớn các nhà tuyển dụng sẽ cảm thông với hoàn cảnh của những người đang là nạn nhân của tình trạng thất nghiệp. Ông Rosemary Haefner- phó chủ tịch nhân lực tại công ty chia sẻ: “Phải mất tới 6 tháng hoặc lâu hơn để một công nhân thất nghiệp tìm được việc làm. Khoảng trống thời gian khá dài đó khi được kê khai vào hồ sơ cá nhân có vẻ gây ảnh hưởng tiêu cực tới cơ hội của họ trước các nhà tuyển dụng. Tuy nhiên cuộc khảo sát đã chứng minh điều ngược lại. Nếu bạn biết cách dùng quãng thời gian thất nghiệp cho các hoạt độn...

Ngoài việc được làm mới mẻ đầu óc, thoát ra khỏi guồng cuộc sống cũ, đó cũng có thể là một cơ hội để bạn tìm được một công việc mới.   1. Xử lý cảm xúc của bạn Việc xử lý cảm xúc bạn đang cảm thấy sau khi đã bình tĩnh là một việc hết sức quan trọng. Hãy bắt đầu bằng việc chấp nhận những cảm xúc đó là gì. Sau đó, tìm ra những gì bạn sẽ làm với những cảm xúc như vậy và làm thế nào để bạn phản ứng hiệu quả nhất với chúng. Đa phần, việc không kiểm soát được cảm xúc sẽ bị đẩy dần lên và bạn sẽ có những biểu hiện quá khích, hoặc hành động không có lợi cho bản thân. 2. Tận hưởng thời điểm tự do mới của bạn Ngủ đủ 8 tiếng và dậy sớm, luyện tập thể thao, tắm táp, diện bộ cánh hoàn hảo của bạn rồi vào trung tâm thành phố và đi dạo. Hãy giữ mọi thứ như bình thường ở mức có thể trong khoảng thời gian khó khăn này bằng cách luôn bận rộn. Bạn không muốn ngồi nhà, khó chịu và liên tục nghĩ về công việc đã qua? 3. Oán giận mọi người Bạn có thể cảm thấy bực bội về mọi người ở công ty cũ....

Sau khi đã tìm hiểu kỹ thông tin, điều bạn cần làm là đánh giá lại bản thân: viết ra những điểm mạnh của bạn phù hợp nhất với vị trí tuyển dụng và loại bỏ những điều trong CV không hợp với vị trí công việc. 1. Hãy đến các trung tâm hỗ trợ tìm kiếm việc làm: - Đầu tiên hãy tự làm mới CV của bản thân, cập nhật bản CV của bạn với những kỹ năng, kinh nghiệm mới nhất. - Sau khi đã hoàn tất CV thật chuyên nghiệp hãy bắt đầu cuộc hành trình kiếm việc với các trung tâm hỗ trợ tìm kiếm việc làm tốt và uy tín. Hiện nay có rất nhiều trung tâm Head Hunter chất lượng đang hoạt động, họ sẽ hỗ trợ bạn tìm kiếm việc làm tốt nhất phù hợp với khả năng của bạn. - Song song đó, bạn hãy đăng CV của mình lên các trang tìm kiếm việc làm uy tín hiện nay, và tích cực tham gia các hội chợ việc làm miễn phí do các Trung Tâm tổ chức. 2. Ăn mặc đẹp và chuyên nghiệp: - Có rất nhiều lý do khiến bạn thất bại trong buổi phỏng vấn và một trong những lý do đơn giản nhất chính là tác phong và cách ăn mặc kém chuyên...

- Nếu bạn là trưởng nhóm hãy mô tả bạn quản lý nhóm như thế nào?. Bạn và nhóm bạn đã đạt được những thành tựu quan trọng gì?... 1. Biến mô tả kinh nghiệm của bạn thành bản liệt kê thành tích nổi bậc: - Thay vì viết những kinh nghiệm suông thì bạn hãy thay đổi cách viết và chứng minh kinh nghiệm của bạn đem lại kết quả kinh doanh như thế nào cho công ty trước. - Hãy dùng những con số ví dụ như: bạn tăng doanh số bao nhiêu cho công ty trước, bạn mang lại kết quả như thế nào, bạn đem lại kết quả gì qua tổng kết doanh số quý, năm... Bạn muốn  tìm việc  hay  khởi nghiệp . Hãy đến với  website việc làm  của chúng tôi để được tư vấn  kỹ năng làm việc ,  cách làm giàu ,  hướng nghiệp ,  kinh doanh  ... - Nhưng bạn nên nhớ rằng hãy liệt kê trung thực. Một bản liệt kê thành tích kết quả sẽ hiệu quả hơn là những câu văn sáo rỗng không có minh chứng cụ thể. 2. Khi viết hồ sơ hãy trả lời những câu hỏi quan trọng sau: - Bạn đã mang lại lợi ...

 Đó là công việc vô cùng quan trọng và thiết yếu. "Biết người biết ta, trăm trận trăm thắng" chính là bí quyết tìm việc nhanh mà bạn nên biết. 1. Bí quyết tìm việc nhanh: Hiểu rõ bạn đang tìm việc ở đâu. - Nếu bạn muốn làm việc ở một công ty mà bạn yêu thích, hãy vào website của họ và gởi đơn ứng tuyển thông qua form mẫu của công ty. - Hầu hết các công ty hiện nay đều có bộ phận nhân sự phụ trách công việc tìm kiếm ứng viên trên các website tuyển dụng Online. Do đó bí quyết để bạn tìm việc nhanh chính là hãy lập tài khoản, viết CV với tiêu đề bạn ứng tuyển ở vị trí nào. - Hãy viết CV một cách chuyên nghiệp và đăng trên các website tuyển dụng khác nhau để tạo ra nhiều cơ hội cho bản thân hơn. 2. Bí quyết tìm việc nhanh: Hãy để công ty quan tâm đến bạn. - Hãy viết một CV thật nổi bật và ấn tượng với các kỹ năng kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển, đồng thời hãy làm nổi bật lý do vì sao mà nhà tuyển dụng nên quan tâm đến bạn đó là bí quyết tìm việc nhanh. Bí quyết ...

 Hãy kết nối bạn bè cùng chuyên ngành, nhà tuyển dụng bạn yêu thích là bí quyết tìm việc hiệu quả trên Linkedin. 1. Hoàn chỉnh 100% profile của bạn. - Xây dựng 1 profile trên Linkedin rất quan trọng, nó là yếu tốt ảnh hưởng then chốt đến cảm nhận từ nhà tuyển dụng khi xem profile của bạn. - Bí quyết để tìm việc hiệu quả là bạn hãy đảm bảo rằng Profile của mình đầy đủ các yếu tố cơ bản như: ngành nghề, công ty, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và địa điểm. - Đây là các từ khoá rất quan trọng để nhà tuyển dụng có thể tìm thấy hồ sơ của bạn trong hàng ngàn Profile các trên Linkedin. 2. Tăng cường kết nối bạn bè. - Linkedin cũng giống như Facebook, để trở nên nổi bật và được nhiều người biết đến Profile của mình, bạn hãy tăng cường giao kết, kết nối các bạn bè mới. - Hãy kết nối đến những người cùng ngành nghề với bạn, những Profile công ty mà bạn muốn làm việc, xây dựng một mạng lưới vững chắc góp phần gia tăng sự hiện diện của bạn để dẫn lối bạn đến với những nhà tuyển dụng nhanh...

- Một nhân viên chuyên nghiệp và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng chính là phối hợp hài hoà giữa kỹ năng làm việc nhóm và khả năng phá đoán quyết định độc lập trong công việc. 1. Tìm hiểu rõ về thông tin tuyển dụng của công ty: - Đa phần các bạn sinh viên đều không để tâm đến vấn đề quan trọng này khi nộp đơn ứng tuyển hay khi tham gia phỏng vấn. - Trước khi bạn ứng tuyển vào vị trí nào đó hãy tìm hiểu thật kỹ thông tin tuyển dụng của công ty để viết CV thật thích hợp với vị trí ứng tuyển. - Ngoài ra, bạn cần nghiên cứu kỹ những dịch vụ hay sản phẩm công ty, những vấn đề liên quan đến vị trị ứng tuyển để không chuẩn bị thật kỹ cho quá trình phỏng vấn với nhà tuyển dụng. 2. Hiểu rõ năng lực bản thân và đừng tự đánh giá quá cao mình: - Đa phần các bạn sinh viên mới ra trường đều mắc một lỗi rất nghiêm trọng chính là đánh giá kỹ năng bản thân quá cao và chỉ muốn làm việc ở các công ty lớn, các công việc xứng tầm với bản thân các bạn. - Các bạn thường mơ tưởng và theo đuổi những cô...

Cách dễ dàng nhất là bạn tìm sự hỗ trợ từ các công ty chuyên cung ứng nhân sự cao cấp, những công ty chuyên “Săn đầu người” bằng cách gửi Email kèm theo CV mới nhất mô tả về kỹ năng, kinh nghiệm mà bạn đã có và đừng quên để lại các thông tin liên hệ của bạn nhé. Có thể bạn đang không hài lòng về công việc hiện tại của mình và muốn tìm một công việc mới. Tuy nhiên việc tìm kiếm công việc mới luôn là điều khó khăn và bạn có thể xem đó là một “ công việc”. Để thực hiện công việc này bạn cần phải hoạch định, triển khai và thực thi hành trình tìm việc theo một qui trình tổng thể. Những chiến lược tìm việc hiệu quả mà chia sẻ dưới đây hy vọng giúp bạn thành công trong quá trình tìm việc mới của mình. 1. Xác định mục tiêu: Bạn nên xác định mục tiêu của mình bằng cách lập danh sách chi tiết, liệt kê các định hướng, cân nhắc cụ thể mối quan tâm đối với công việc của mình là như thế nào, và với mức kinh nghiệm, khả năng của mình đã liệt kê ra như vậy thì bạn có thể làm được công việc gì? T...

Ý kiến rằng “cạnh tranh là lành mạnh” có ý nghĩa đối với người tiêu dùng chứ không phải người bán hàng. Đừng cạnh tranh, hãy thống trị. Điều đó không có nghĩa là bạn nên lừa dối khách hàng. Sẽ là nghệ thuật nếu bạn nói với khách hàng rằng: “Tôi rất vui được đem lại cho ông bà điều này” chứ không phải là “Tôi không thể” “Tôi sẽ không làm được” hay “Đó không phải là công việc của tôi”. Dưới đây là 7 điều không nên nói trong bán hàng hay kinh doanh: 1. "Đó không phải là lỗi của tôi” Bạn phải chịu trách nhiệm đối với mọi việc, dù đó là việc bán hàng hay cuộc sống riêng của bạn. Đừng đổ lỗi cho nền kinh tế, đừng đổ lỗi cho người khác, và đừng đổ lỗi cho các điều kiện ngoại cảnh, vì việc đổ lỗi là điều sẽ khiến bạn trở thành nô lệ. Những người vĩ đại đã từ bỏ việc đổ lỗi từ rất lâu rồi. Họ dám lãnh và chịu trách nhiệm hoàn thành công việc. Nếu bạn sẵn sàng nhận uy tín vẻ vang khi chiến thắng, thì hãy sẵn lòng nhận tiếng xấu khi thất bại. 2. "Anh có thể tin cậy tôi" ...

 Những điều mới mẻ mà bạn tự trao dồi thêm trong những công việc tưởng cũ có thể sẽ giúp bạn thêm yêu công việc, bớt sự nhàm chán. Bạn đã từng rất đam mê với công việc hiện tại đang làm. Tuy nhiên, sau một thời gian làm việc, lòng nhiệt huyết và ngọn lửa trong bạn đang giảm dần. Đôi khi ngồi làm việc mà đầu óc cứ suy nghĩ lan man đâu đó. Bạn vẫn hoàn thành các công việc được giao nhưng không có hứng thú khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản mà không có nguyên nhân nào rõ ràng. Bạn biết không, mọi công việc đều có sự nhàm chán nhất định của nó, thiếu cảm hứng cho công việc không có nghĩa là bạn cần phải chuyển việc hay nhảy qua một lĩnh vực khác mà hãy chủ động tìm lại cảm hứng cho chính bạn. Vì những điều mới mẻ thú vị sẽ không đến với những người luôn ngồi thụ động chờ đợi. Dưới đây là một số lời khuyên có thể giúp bạn: Nghỉ phép Đừng đốt cháy ngọn lửa đam mê nghề nghiệp của bạn khi đang bí bách  vì đó là cách nhanh nhất dập tắt tàn lửa còn lại. Thay vào đó, hãy ra khỏi ...

Chức năng nào dù không rõ ràng nhưng các công ty vẫn cần? Những chướng ngại vật nào cản trở thực hiện công việc này? Có thể bạn quan tâm Rất nhiều người tài năng phải đối với với sự suy sụp khi thay đổi công việc hay sự nghiệp và nhìn thấy được vị trí hiện tại của họ có thể thay đổi theo hướng mới. Tin vui là những ngành công nghiệp khác có thể sẽ đánh giá cao tài năng của bạn. Những thách thức ở đây là việc hiểu được những giá trị của mình có ý nghĩa như thế nào với người khác. Sau đây là những kỹ năng giúp bạn thăng tiến trong cuộc sống: Giao tiếp rõ ràng và hiệu quả: Trong chuyên môn, kỹ năng viết giống như hơi thở - rất tự nhiên, chuyện đời thường, gần như không nhận thức được nữa. Như vẻ bề ngoài, kỹ năng kể chuyện, cấu trúc và tính rõ ràng trong giao tiếp trong bất cứ hình thức nào, bao gồm cả thông qua trực tuyến kỹ thuật số, đều được đánh giá rất cao, Xử lý nhanh: Mỗi nơi tôi đến làm việc tôi đều nghe các nhà lãnh đạo đều nhấn mạnh nhu cầu về tốc độ và đòi hỏi sự n...

Giao tiếp là một kỹ năng cơ bản để áp dụng cho mọi lĩnh vực kinh doanh. Bạn sẽ cần phải giao tiếp với các nhà đầu tư và các đối tác để đảm bảo việc kinh doanh là đi đúng hướng. 1. Nghiên cứu Nghiên cứu là một kỹ năng quan trọng trong việc lập kế hoạch, ra mắt hoặc quản lý một doanh nghiệp. Bạn sẽ phải nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và các vấn đề của bạn khi bước chân vào lĩnh vực này. Thậm chí, bạn phải nghiên cứu cả nhân viên và khách hàng để đảm bảo rằng họ phù hợp với lĩnh vực kinh doanh của bạn. Nghiên cứu là cả một nghệ thuật và đòi hỏi kết hợp của khoa học trong đó, bởi vì đó không chỉ đơn thuần là những quy tắc thực tế mà còn là một yếu tố bản năng để thành công.   Nghiên cứu thích hợp có thể giải quyết, hoặc thậm chí ngăn ngừa gần như bất kỳ vấn đề nổi cộm nào trong việc phát triển kinh doanh. 2. Tập trung Tập trung cũng được xem là một kỹ năng, bởi lẽ kỹ năng này có thể được bắt đầu, được phát triển và rèn luyện theo thời gian. Sự tập trung không t...

Vì vậy, tốt nhất là bạn hãy hoàn thành các nhiệm vụ khó khăn nhất và quan trọng nhất của mình khi bắt đầu ngày làm việc. Dưới đây là những thói quen bạn cần phải chấm dứng ngay để công việc có được hiệu suất cao hơn trong năm mới 2016. 1. Sa đà vào việc lướt web Vì phần lớn chúng ta đều kết nối với internet tại nơi làm việc, nên rất dễ bị sa đà vào việc lướt web nhằm tìm kiếm câu trả lời cho một câu hỏi ngẫu nhiên, bất chợt nảy sinh trong đầu của bạn. Đây là lí do tại sao các chuyên gia khuyến nghị mọi người nên viết các suy nghĩ hoặc câu hỏi này lên trên một tờ giấy ghi chú. Bằng cách này, bạn có thể tra cứu thông tin mình cần về sau, khi bạn đang không phải cố gắng chú tâm hoàn thành công việc. 2. Làm nhiều việc cùng lúc Mặc dù nhiều người tin rằng họ rất giỏi làm 2 việc cùng một lúc, nhưng các nghiên cứu khoa học phát hiện, chỉ có 2% dân số trên Trái đất thực sự có khả năng thực hiện đồng thời nhiều việc một cách hiệu quả. Đối với phần lớn chúng ta, tình trạng đa nhiệm là t...

Nếu có quá nhiều vấn đề xảy ra cùng một lúc, họ sẽ tập trung vào vấn đề cốt yếu nhất để giải quyết trước tiên.  Làm việc với sếp khó luôn là câu hỏi nan giải với rất nhiều người làm công ăn lương. Những bí quyết sau đây sẽ giúp bạn nắm bắt được sếp khó, từ đó biết cách xử lý khéo léo nhất với vị sếp của mình. 1. Suy ngẫm về lý do sếp khó tính Để ứng phó với một vị sếp khó, trước tiên bạn cần tìm hiểu lý do tại sao sếp lại trở nên khó chịu với mình. Nếu sếp thường xuyên vắng mặt hoặc (tỏ ra) bận rộn mỗi khi bạn cần giúp đỡ hay hỏi ý kiến, hãy suy ngẫm xem liệu bạn có hay làm phiền sếp một cách không cần thiết. Bạn cũng nên nhìn nhận liệu rằng sếp chỉ khó tính với mình hay đó là thái độ chung với tất cả nhân viên để nhìn nhận thái độ và hành vi của bạn trong công việc có phù hợp và đúng đắn. Cũng nên xét đến trường hợp sếp khó tính trong một thời gian ngắn hay đó là căn bệnh “mãn tính” của sếp. Với trường hợp thứ hai, bạn cần tìm kiếm những giải pháp lâu dài, ví như cải thiện c...

Hãy chọn đúng đối tác làm việc, và có nhiều phương án, hoạch định để việc hợp tác làm ăn hiệu quả. 1. Mọi người ganh tị với bạn Đây là tâm lý dễ hiểu khi bạn thấy ai đó tài giỏi hơn mình, được yêu quý hơn mình và “vượt mặt” bạn. Đôi khi, những người đồng nghiệp “ghen bóng ghen gió” với bạn mà bạn không biết. Họ không gây bất lợi gì cho bạn, nhưng bạn cảm thấy có khoảng cách với họ. Nếu bạn đang làm việc tốt, bạn không nên phô trương. Nếu bạn làm việc nhóm với mọi người, hãy tỏ ra thân thiện. Đó là cách hài hòa nhất để đón nhận sự ghen tị của mọi người và sau đó, bạn vẫn cảm thấy thoải mái. 2. Được khen thưởng hoặc bổ nhiệm Bạn càng đạt được nhiều mục tiêu, các phần thưởng và cơ hội nghề nghiệp đến với bạn càng cao. Mọi người hiểu đó là những thành tựu của thành công. Cụ thể, khi công việc của bạn tiến triển tốt, bạn sẽ nhận được nhiều nguồn đầu tư, được đề bạt lên các vị trí cao hơn và có những cơ hội làm những công việc mới dựa trên nền tảng thành công của bạn. Cũng với những ...